Así que quieres conseguir un trabajo en una agencia de marketing. ¿Quién no quiere trabajar en una agencia creativa? Está claro que es donde trabaja toda la gente divertida. Carritos de bar, puestos de golosinas y juegos como el futbolín y el billar son la norma. Es como una versión divertida de Mad Men, sin el sexismo desenfrenado y es donde la creatividad va a florecer – en teoría, al menos.

Limón Publicidad no es una excepción, no es demasiado modesto, pero es muy divertido trabajar con él. Siempre estamos escuchando melodías malvadas, bebiendo cantidades locas de café y nunca (ok, raramente) nos tomamos demasiado en serio. Nuestras noches de equipo son bastante épicas también. Naturalmente, la gente nos contacta regularmente sobre posibles empleos. Lo hemos visto todo de la gente que intenta ser contratada, los buenos, los malos y los que están en la ¿pero qué…? Siendo la gente amable que somos, pensamos que ayudaríamos a los potenciales empleados de agencias creativas con una pequeña lista para ayudarles a conseguir un empleo remunerado en una agencia.

Lee la etiqueta

Deberías leer el anuncio de trabajo detenidamente, si dice que quieren un diseñador gráfico es porque quieren un diseñador gráfico. Si eres un videógrafo que hizo algo de diseño gráfico en la escuela hace 5 años, el trabajo no es para ti. Responder al anuncio de trabajo es la primera prueba, es simplemente para ver si puedes seguir las instrucciones. Si el anuncio dice que incluya una carta de presentación y un currículum vitae y tú sólo envías tu currículum vitae, claramente no puedes seguir una simple instrucción.

Haga su investigación

Cuando veas un anuncio de trabajo para el que crees que podrías ser genial, ve a internet y lee sobre la compañía. Ponte un poco raro, no sólo busques en la página web, sino también en sus canales de medios sociales. Tengan una idea de su cultura corporativa y su visión/misión. Esto es para que te hagas una idea de si este es o no un lugar en el que quieres trabajar. Si puedes ver que no eres una cultura adecuada, no pierdas tu tiempo ni el de ellos. No lo solicites. Si has hecho tu investigación te ayudará mucho en el siguiente punto.

Cúbrelo

Incluya una carta de presentación y por el amor de Dios no deje que sea aburrida. Las agencias creativas son por esencia, creativas, ¡así que no seas un autómata en tu carta de presentación! Tienes que adaptar tu carta de presentación a cada empresa que solicites, si envías a todos la misma carta de presentación genérica veremos a través de ella, la gente de las agencias habla entre sí. Tu carta de presentación es donde hablas no sólo de tus cualificaciones sino también de cómo y por qué encajarías culturalmente. Tus certificados y experiencia y lo que no importa, pero no tanto como tu comprensión de la empresa y tu lugar potencial dentro de ella.

Portfolio

Tener un portfolio debería ser la norma para los potenciales empleados creativos, así que ¿por qué no lo es? Si aún no tienes un portafolio online de tu trabajo, deja de leer esto y ve a hacer uno, inmediatamente. ¿Qué haces todavía aquí? Váyanse. Si estás estancado porque eres un recién graduado y no tienes una tonelada de material para el portafolio, entonces ve a hacer uno. Nunca vas a conseguir un trabajo en una agencia creativa sólo porque digas que eres creativo. Tienes que probarlo. Escribe sobre música, café, coches, deportes… cualquier cosa que te apasione y úsalo, graba en vídeo las cosas que te interesen y ponlas en tu portafolio. Lo único que te limita es tu imaginación y en el mundo creativo una imaginación limitada no es algo bueno.

Finalmente, revisa la ortografía. Asegúrate de que has escrito bien el nombre de la EMPRESA. Nada va a hacer que te arrojen a la pila de “NO” más rápido que deletrear mal el nombre de la compañía, o “A quien pueda corresponder”.

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